Viele Menschen wünschen sich eine Arbeit, bei der am Ende des Tages jemand Danke sagt, und suchen noch gar nicht danach. Genau die erreichen Sie auf Instagram und Facebook. Mein Vorschlag: ein zweiter Kanal mit KI-Reels als Creatives, klaren Zielgruppen und einem Testplan, der Kursanmeldungen messbar macht.
Die Ads verkaufen nicht „eine Qualifizierung“, sondern das, was danach kommt: eine Arbeit mit Sinn, Anerkennung, ein neuer Anfang. Ihre eigenen Betreuungskräfte beschreiben den Beruf als Herzensangelegenheit. Diese Sprache gehört in die Hooks.
Szenen echter Nähe: gemeinsam Karten spielen, spazieren gehen, zuhören. Der Beruf als Herzensjob.
Das Lächeln an der Tür, der Kaffee, der schon bereitsteht. Wertschätzung, die man spürt.
Am Küchentisch, am Abend, wann es passt. Lernen, das sich wie ein Geschenk an sich selbst anfühlt.
Für Wiedereinsteigerinnen und Quereinsteiger: der Moment, in dem aus „irgendwann“ ein Plan wird.
Rahmen bleibt sauber: keine Jobgarantien, keine erfundenen Zahlen. Förderung oder Bildungsgutschein nur als Zusatzinfo und nur bei Kursen, für die das zutrifft.
Vier Startgruppen, als Hypothesen angelegt. Welche am günstigsten zu Kursanmeldungen führt, zeigt der Test, nicht das Bauchgefühl.
| Gruppe | Was sie sich wünscht | Einstieg |
|---|---|---|
| Quereinsteiger | Eine Arbeit mit Sinn statt nur einem Job | Grundqualifikation, z. B. Alltagsbegleitung |
| Wiedereinstieg | Nach der Familienzeit etwas Eigenes, flexibel lernbar | Qualifizierung zur Betreuungskraft |
| Erfahrene Angehörige | Aus dem, was sie schon können, einen Beruf machen | Grundqualifikation |
| Aktive Betreuungskräfte | Am Ball bleiben, sicher im Beruf | Auffrischungskurse |
Dazu Retargeting für Besucher der Kursseiten und Lookalikes aus bisherigen Kursanmeldungen, sobald genug Daten da sind.
KI-Szenen statt Fotoshooting: in Tagen statt Wochen, in jeder Variante, die der Test braucht. Alle als KI-generiert gekennzeichnet.
„Abends wissen, wofür man gearbeitet hat.“
„Mein Abend, mein Kurs, mein neuer Beruf.“
„So läuft Ihre Qualifizierung ab.“
Meta-Pixel und Conversions API prüfen, Kursanmeldung als Ziel-Event, Benennung so, dass jede Ad im Report auffindbar ist.
Drei Botschaften × zwei Formate (Reel, Bild) über breite Zielgruppen. Pro Test ändert sich nur eine Sache.
Neue Hooks auf den stärksten Reel-Body, Retargeting und Lookalikes dazu, Verlierer pausieren.
Budget auf die besten Kombinationen, laufend neue Creatives gegen Ermüdung, Vergleich mit den Kosten pro Anmeldung aus Google Ads.
Ein ruhiger Gesundheitslook mit derselben Person in zwei Einstellungen, eine KI-Sprecherin auf Deutsch und zwei Hook-Varianten derselben Story Ad.
Warmes Licht, ruhige Kamera, Sprecherstimme und Musik.
Steht auf, geht zum Bildschirm, erklärt. Vorlage für Reel C.
Ergebnis zuerst.
Gleicher Body, anderer Einstieg.
Beispiele für erfundene Marken, KI-generiert und so gekennzeichnet. Echte Referenz: Kampagnen und Reels für eine Hotel- und Regenerationsmarke in Wien mit zehn Partnerhotels.
Kurse, Zielgruppen, bisherige Google-Ads-Zahlen und Ihre Bildwelt in einem kurzen Call.
Botschaften, Zielgruppen und die ersten Reels als Storyboard zur Freigabe.
Reels und Bildanzeigen fertig, Kampagnen im Werbeanzeigenmanager eingerichtet und live.
Wöchentlich nachsteuern, monatlicher Report mit Zahlen und klaren Empfehlungen.
100 % remote. Ich arbeite aus Thailand, Deutsch ist meine Muttersprache.
Antworten Sie einfach auf meine Bewerbung – ich schicke gern einen kurzen Test mit Ihrem Material.